- Chi siamo
- Notizie
- Servizi
- Convenzioni
- Essere socio
- Eventi
- Contatti
- Login
- |
Marzo 17, 2026
Con sentenza n. 4623/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di licenziamento discriminatorio, la mancata comunicazione della propria disabilità non è un elemento sufficiente per ridurre la misura del risarcimento, atteso che il datore di lavoro ne era venuto a conoscenza sulla base della certificazione del medico che, in due occasioni, intervallate da un ricovero, era stata dichiarata inidonea.
PER INFORMAZIONI:
ISTAT: il mercato del lavoro – IV trimestre 2025
Marzo 17, 2026
L'outlook della settimana. Il punto al 17 marzo 2026
Marzo 17, 2026
FNAARC: BENE IL PROVVEDIMENTO SUL CONTRASSEGNO UNICO ZTL.
Marzo 12, 2026
CORSI GRATUITI PER LA SICUREZZA IN PARTENZA
Marzo 12, 2026
Governo: inclusione delle persone con disabilità
Marzo 11, 2026
L'outlook della settimana. Il punto al 10 marzo 2026
Marzo 10, 2026